探路者组织文化导入机构成立于2001年10月，是中国组织文化建设的探路者和领导者，矢志不渝地推动组织精神风貌的建设，对推动组织发展起到了举足轻重的力量。历经18年风雨，坚守发心不改，最终确定了企业的终极使命——推动组织管理进步，促进员工成长，改善组织与员工关系。探路者致力于为组织文化建设提供一系列的管理咨询、顾问、培训一体化的服务，深度挖掘问题背后的根本原因，从而使组织精神风貌和文化内涵彻底得以改观。

探路者组织文化导入中心倡导的组织文化，不仅是企业文化，它比企业文化更加广泛，更具有文化内涵，它包括表层的物质文化，浅层的行为文化，中层的制度文化和深层的精神文化四个方面，心里的力量，并作为一种无形的财富，对企业行为作出规范，引导企业前进的核心方向。

探路者职业化培训学院 帮助员工成长，实现员工梦想！

职业化学院课程核心---TM模式

TM模式是探路者职业化学院建立开发的训练模式，至今已有15年的历史，探路者拥有独立的知识产权。TM中的T是探路者（Tanluzhe）和训练（Training）,M是管理（Management）,头脑（Mind）,获得（Make）。

TM颠覆了培训界以老师单纯授课为主的模式，创造性地开发了培、训、练、化一体化的拓展训练模式，达到即学即用的效果。

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