您当前的位置:首页 » 新闻中心 » 行业新闻 » 探路者:凝聚团队,挑战自我

行业新闻
探路者:凝聚团队,挑战自我
发布时间:2019-02-20   点击数:912

  

   拓展培训又被称为“自我突破人格培训”,是一种现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。它利用自然环境,通过各种精心设计的活动,在解决问题,应对挑战的过程中,使学员达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、融入团体”培训目的,这是一种突破传统培训思维和模式要求的全新培训方式。


   现代企业面临的竞争和压力,对员工有很高的要求,除了具备良好的职业素质和职业能力外,还需特别健康的心理素质、坚强的意志,敢于进取、冒险、创新的精神和良好的人际关系、团队意识及组织协调能力,而这些都需要从实践中,或从强化培训中培养。企业现在的学习、培训活动不少,方法上绝大多数是传统授课式的灌输式的教育,可以说这样的培训对目前最需要提高领导、管理能力的企业管理者来说成效不显著,因此,以体验、经验分享为教学形式的拓展训练显得尤为重要。


   拓展培训的主要优势如下:

1. 释放生活工作压力,调节心理平衡。  

2. 认识自身潜能,增强自信心,改进自身形象。  

3. 克服心理惰性,完善性格结构,磨练战胜困难的毅志。  

4. 认识群体的作用,增进对集体的参与意识和责任心。  

5. 学习欣赏别人,学会关心他人。  

6. 提高自我控制能力,调适身心,不浮躁,不颓废,更好的面对工作与生活的挑战。  

7. 强化探索精神与创新意识,培养进取心,提高解决问题的能力。  

8. 学会更好地与他人进行沟通与协调,优化人际环境。  

9. 完善人格,培养勇气、毅力、责任心、荣誉感以及积极的价值观。  

10. 使员工进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力。  

11. 树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识。  

12. 改善人际关系,形成积极向上的组织氛围。  

13. 改进组织内部的沟通与信息交流。  

14. 使组织面对各种变革与挑战更为从容有序。  

15. 使员工表现出更佳的领导与管理才能。  

16. 挖掘员工的内在能量,使之聚合,并在工作中全部释放出来。  

17. 促进团队在障碍超越、危机处理、变化应对等方面能力的提升。


友情链接: 镇江拓展训练 探路者团队训练中心 探路者组织文化导入 探路者职业化塑造中心